Больничное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно будет оплачиваться в размере 100 процентов от заработка вне зависимости от трудового стажа родителя

В случае, если у сотрудника заболевает ребенок, работодатель обязан отпустить его на дни болезни. Для оплаты этих дней необходимо оформить листок нетрудоспособности, он выдается одному из родителей, осуществляющим уход. Правила оплаты больничных по уходу за детьми установлены статьей 6 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Правила оплаты и порядок выдачи больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2021 году имеют свои особенности.

По инициативе Президента РФ родители, имеющие маленьких детей, будут дополнительно защищены. Если такой родитель возьмет больничный для ухода за ребенком, он будет получать 100% от средней заработной платы, вне зависимости от имеющегося у него стажа. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника и зависит от возраста ребенка.

На данный момент при лечении ребенка до 7-ми лет оплачиваются не более 60 дней в течение календарного года. Сумму пособия по уходу за заболевшим ребенком, рассчитывают в общем порядке. Но, начиная с 11-го дня болезни, пособие выплачивают в размере 50 % среднего заработка независимо от страхового стажа сотрудницы. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит также от продолжительности страхового стажа родителя и составляет:

- при имеющимся страховом стаже до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка, но не более 44 400 рублей в среднем в месяц;

- при имеющимся страховом стаже от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка, но не более 59 200 рублей в среднем в месяц;

- при имеющимся страховом стаже 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка, но не более 74 001 рубля в среднем в месяц.

Согласно поручению Президента РФ родители детей до 7 лет включительно не зависимо от имеющегося трудового стажа смогут рассчитывать на 100% от среднего заработка во время больничного по уходу за ребенком, но не более 74 001 рубля в среднем в месяц.

Информация Минтруда России от 21.04.2021г.

Если вам требуется помощь юриста, бухгалтера или консультанта по налогам, мы будем рады помочь - звоните (495) 135-00-16 или обращайтесь любым доступным способом.