Пособие по уходу за ребенком при неполном рабочего времени или работе на дому

     По заявлению женщины или других лиц, которые фактически будут осуществлять уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособие по государственному социальному страхованию (абз. 3 ст. 256 ТК РФ). Также это положение закреплено в ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. и в п. 2 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

     На основании этого специалисты ФСС РФ в письме № 02-03-13/08-2498 от 22.03.2010 г. пришли к выводу, что застрахованному лицу, которое оформило по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени, выплачиваются ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).