Государственные пособия по беременности и родам отдельным категориям граждан

     1 января 2010 года опубликовано специальное положение об исчислении среднего заработка при назначении государственных пособий для граждан, имеющих детей, данное положение применяются при назначении двух пособий выплачиваемых в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С учетом данного положения рассчитываются только два вида пособия, это пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, данное положение действует в отношении отдельных категорий граждан, в основном военнослужащих.

     Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, проходящим военную службу по контракту или службу в качестве лиц рядового состава в органах внутренних дел. Кроме УВД, данное положение применяется в Государственной противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств, таможенных органах. Данное пособие выплачивается в размере денежного довольствия (п. 10 Положения), при этом средний заработок для данного пособия не определяется. Также предусмотрено повышение пособия, в случае, если в период отпуска произошло повышение оклада, либо увеличились иные ежемесячные выплаты, увеличивается пособие с даты соответствующего повышения.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с данным Положением начисляется следующим категориям лиц, это:

     - матери, проходящие военную службу по контракту в органах внутренних дел и иных силовых органах;

     - матери или отцы, проходящую службу в качестве лиц рядового и начальствовавшего состава в органах внутренних дел и иных силовых органах;

     - матери, отцы, либо другие родственники или опекуны, осуществляющие опеку над ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организацией;

     - матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переходом мужа из зарубежных воинских частей в РФ.

     В случае увольнения этих категорий лиц, в период отпуска по уходу за ребенком им сохраняется ежемесячное пособие. После увольнения размер пособия по уходу за ребенком остается таким, каким выплачивался по месту последней работы (п. 2 Положения).

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для матерей военнослужащих выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать 6000 рублей в месяц. Ежемесячное пособие для этих граждан исчисляется исходя из среднего заработка, а для военнослужащего это денежное довольствие.

     Алгоритм определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

     Среднее дневное денежное довольствие (начисленное за расчетный период, разделенное на число календарных дней в этот период) ---> Среднее денежное довольствие (умноженное на коэффициент 30,4) ---> Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40 процентов среднего денежного довольствия).

     В денежное довольствие не включаются согласно Положению - подъемное пособие, выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости, командировочные расходы, выплаты суточных.

     Также при расчете пособия исключаются дни временной нетрудоспособности, отпуска, но включены праздничные дни и нерабочие дни (п. 9 Положения). Следует отметить, что в соответствии с п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 225-ФЗ средний заработок, из которого исчисляется пособие, не должен превышать средний заработок, который определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России (415 000 рублей) на 12, но положением такое ограничение не введено.