Согласно новым правилам перед проведением специальной оценки условий труда ей будет присваиваться идентификационный номер

В соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждому работодателю необходимо один раз в пять лет обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Согласно требованиям данного закона, результаты проведения СОУТ должны быть переданы в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Передает эти данные организация, проводящая спецоценку в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета.

Однако Роструд заявляет о том, что зачастую в нарушение требований законодательства отчеты в информационную систему не поступают либо поступают в неполном объеме. В связи с чем Министерством труда и социальной защиты разработаны изменения в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", для повышения качества проведения СОУТ и обеспечения соблюдения гарантий и прав работников. Дополнения опубликованы в приказе №213н от 27.04.2020г., дополняющим действующие правила по проведению спецоценки условий труда. Согласно поправкам организация, которая проводит СОУТ (не работодатель!), каждый раз обязана получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки.

Делать это необходимо перед тем, как начнется проведение работ, по специальной оценке, условий труда, но не позднее пяти рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении СОУТ.

Перед тем как начнут выполнять работы по специальной оценке условий труда, организация, проводящая СОУТ не позднее пяти рабочих дней со дня заключения гражданско-правового договора о проведении СОУТ, должна сообщить работодателю идентификационный номер.

При этом уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Помимо этого, нововведения устанавливают, что указанный идентификационный номер должен быть указан на титульном листе отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда.  

Новые нормы вступают в силу с 1 сентября 2020 года.

Налоговый аналитик
© Е.Ю. Медведева