Диспансеризация с 2019 г. может быть пройдена за счет работодателя.

Согласно внесенному законопроекту, в ТК РФ планируется закрепить право (ст. 185.1 ТК РФ) каждого работника один раз в три года пройти диспансеризацию. Заработная плата выплачивается, пропущенный день учитывается как рабочий.

Текст введенной статьи 185.1 "Гарантии работникам при прохождении диспансеризации" будет следующим:

"Работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере охраны здоровья. В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года".

Юрист ООО "Ависто"

Если вам требуется помощь юриста, бухгалтера или консультанта по налогам, мы будем рады помочь - звоните (495) 135-00-16 или обращайтесь любым доступным способом.