Индексация заработной платы обязательна

Законодательством установлено, что в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги для обеспечения достаточного уровня содержания заработной платы, она должна подвергаться индексации (ст.134 ТК РФ). И хотя порядок такой индексации не определен, это не освобождает работодателей от ответственности. Роструд рекомендует прописывать данный порядок в локальных нормативных документах или в коллективном договоре. Величину индекса потребительских цен необходимо брать с официального сайта Росстата gks.ru.

В случае, если в течении года Росстат фиксирует рост потребительских цен, а индексация заработной платы у работодателя отсутствует, то он подлежит привлечению к ответственности от 30 000 до 50 000 руб., при повторном нарушении от 50 000 до 70 000 руб.

Если вам требуется помощь юриста, бухгалтера или консультанта по налогам, мы будем рады помочь - звоните (495) 135-00-16 или обращайтесь любым доступным способом.